Na Telefônica são muitos os empregados já envolvidos em ações voluntárias, que vão desde campanhas de arrecadação de brinquedos, alimentos, agasalhos até a participação em diversos projetos sociais em hospitais, associações de bairro, creches, asilos etc.

Um bom exemplo do trabalho voluntário dos empregados da Telefônica é a Semear.

Na década de 80, com a criação - pelo plano de assistência à saúde, do programa "Habilitação e Reabilitação", destinado a filhos de empregados portadores de necessidades especiais, foram formados "grupos de pais", coordenados pelo Serviço Social da Empresa, que se reuniam para discutir questões relacionadas ao tratamento de saúde dos filhos.

Assim, em maio de 1989, surge a SEMEAR - Associação para Integração e Apoio aos Portadores de Deficiência, com o objetivo de "Promover a vida da pessoa portadora de deficiência e seu desenvolvimento, respeitando-a, valorizando seu potencial, integrando-a na sociedade e desenvolver ações de prevenção à deficiência."

Inicialmente faziam parte da entidade os empregados que tinham seus filhos inscritos no Programa de Habilitação e Reabilitação mantido pela Telefônica. Com o passar do tempo, passaram a integrar o grupo os ex-empregados e aposentados, sócios da entidade.

O trabalho seguiu e hoje já é possível colher seus frutos. Helena Maria Arduca, portadora de deficiência, residente em Araraquara, é um exemplo do trabalho da entidade. Helena recebeu os tratamentos e os benefícios oferecidos pela SEMEAR e escreveu e publicou um livro relatando sua história.

A entidade ainda conta com um grupo "pioneiro" e continua aberta para receber novos colaboradores.

Texto: Gracia Elisabeth Fragala

Para mais informações acesse o site www.semear.org.br